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ARBEITSGESTALGUNG UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Wir stellen Ihnen die "best-practice" aus der Arbeits- und Organisationspsychologie zur Verfügung. Dabei spielt es keine Rolle ob es sich um einen Veränderungsprozess handelt oder um "nur" erfolgreicher zu werden.

Wo sehen wir die Herausforderung?

Das grösste Gut einer Unternehnung ist wohl die Fähigkeit sich zusammen schnell zu verändern.

  • Starke Veränderung der Arbeitsmodelle
  • Schnelle Veränderungsfähigkeit einer Organisation sich auf neue strategische Ziele zu formieren
  • Zusammenführen von strategischer und operativer Ebene
  • Bilden oder Erhalten einer Firmenkultur für Zusammenhalt und Vertrauen
  • Bilden oder Erhalten eines Respektvollen Umgangs
  • Zu wissen, was verändert werden muss, dass ein Team erfolgreich und effizient sein kann.

Unsere Leistung

Was können wir Ihnen anbieten?

  • Beratung von möglichen Vorgehensweisen und Scenarios
  • Coaching von Team- und Abteilungsleitern
  • Individuelles Coaching von Mitarbeitern
  • Anonyme Mitarbeiter Befragung erarbeiten, durchführen und auswerten
  • Verbesserungsmassnahmen Vorschlagen
  • Beratung und Unterstützung in der Umsetzung von Verbesserungsmassnahmen
  • Beratung und Unterstützung im Bereich der Team Kommunikation- und Kollaboration (Anwendung, Tools und Lösungen)
  • Interne Audits zum Überprüfen von Prozessvorgaben
  • Interim Manager und Training für neue Führungskräfte
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